VII-3 ・ CULTURE & OPEN ROLES

企 業 文 化
與 招 募 職 位

We Are Not Hiring Employees. We Are Finding Companions.

五 個 核 心 價 值 觀

我 們 相 信 什 麼

01

耐 心

Patience

與京都研究所 7-10 年研發週期對齊。我們不獎勵速成, 我們獎勵把一件事做完整的人。

02

克 制

Restraint

與集團美學一致——少即是多, 慢即是穩。在表達、決策、產品之中, 都是一種紀律。

03

圓 滿

Wholeness

外在與內在彼此成全的哲學, 既是集團對女性的承諾, 也是對同行者個人成長的承諾。

04

同 行 者

Companionship

我們不說「員工」, 我們說「同行者」——你加入的不是一份工作, 是一段百年事業。

05

學 習

Learning

京都研究所 80+ 自主專利背後, 是持續學習的文化——我們相信, 真正的專業, 是終身的學徒。

9 個 具 體 招 募 職 位

虛 位 以 待

Open Roles · By Function

京 都 研 究 所

1 個 職 位

品 質 與 合 規

1 個 職 位

三 大 品 牌 線

4 個 職 位

集 團 總 部 職 能

2 個 職 位

實 習 生

1 個 職 位
投 遞 流 程

請將個人簡歷與作品集 (如適用) 發送至上方對應職位郵箱。