シニアリサーチサイエンティスト (ライフサイエンス領域)

主な業務

• 次世代活性成分の研究開発をリードし、初期分子スクリーニングからメカニズム検証、処方安定性試験までの全サイクルを担当します。
• 臨床チームおよび処方化学者と連携しながら製品化を推進し、最終製品の段階まで科学的厳密さを貫きます。
• グループが保有する 600+ の恒久封印フォーミュラ体系の更新、保守および再評価に参画します。
• 社内研究ノートおよび技術ホワイトペーパーを執筆し、研究所の方法論資産を蓄積します。
• 若手研究員の育成にあたり、日々の実験業務を通じて研究手法と実験倫理を継承します。
• グループを代表して国際的な学術ネットワークとの対外交流を担い、研究所の科学的評価を維持します。

応募要件

必須要件

• 博士号 (ライフサイエンス / 化学 / バイオテクノロジー関連領域)。
• バイオテクノロジーまたは製薬領域での研究開発実務経験 5 年以上。
• 皮膚科学、細胞生物学または処方化学のいずれかにおける深い専門性。
• 英語または日本語での業務遂行能力。

歓迎要件

• 7-10 年の研究開発サイクルを持つプロジェクトに通しで参画した経験。
• 女性のヘルスケアあるいはプライベートケア領域への継続的な研究関心。
• 国際的なトップ大学、研究機関または製薬企業でのバックグラウンドをお持ちの方は特に歓迎します。

グループの価値観との親和性

京都研究所の仕事のリズムは 7-10 年の研究開発サイクルを基盤としています。サイエンティストの仕事が四半期の節目で分断されることも、外部の声量に左右されることもありません。600+ の恒久封印フォーミュラ体系は、科学的厳密さに対するグループの長期的なコミットメントであり、本ポジションが日々向き合う対象でもあります。

研究所とグループのインベストメントエンジンの間には還元の仕組みが設けられており、基礎研究には安定した資源が供給されます。そのため研究員の仕事は、女性の充足を支えるというグループのコミットメントに、確かに貢献していくことができます。

応募方法

履歴書および代表的な研究成果を以下までお送りください: HR@toyo-beauty.co.jp

メール件名に以下をご記載ください: [TXT-J01] シニアリサーチサイエンティスト

本ポジションは京都生命科学研究所所長 中村 詠子へのレポートラインとなります。すべての応募書類に真摯に目を通させていただきます。