公 司 治 理
The Foundation Beneath a Century
百 年 集 團 的 底 座, 不 在 產 品, 不 在 投 資, 而 在 看 不 見 的 治 理 結 構 之 中。
穩 定 · 多 元 · 獨 立
研 究 與 資 本, 之 間 的 那 道 牆
京 都 研 究 所 與 Toyo Bijin Capital 員 工 權 限 分 級, 防 止 內 部 交 易。
投 資 決 策 與 產 品 決 策 完 全 獨 立, 互 不 干 涉。
獨 立 倫 理 委 員 會 季 度 審 查 雙 輪 之 間 的 利 益 邊 界。
4 個 各 司 其 職
審 計 委 員 會
Audit
2 人, 全 部 為 獨 立 董 事。 對 集 團 財 務 報 告 與 內 控 制 度 獨 立 審 議。
提 名 與 薪 酬 委 員 會
Nomination & Compensation
3 人, 多 數 為 獨 立 董 事。 負 責 高 管 提 名 與 薪 酬 設 計。
風 險 管 理 委 員 會
Risk Management
5 人, 跨 部 門 組 成。 季 度 評 估 集 團 5 大 類 風 險。
永 續 發 展 委 員 會
Sustainability
6 人, 體 現 集 團 對 ESG 治 理 的 戰 略 重 視 與 深 度 投 入。
2025 年 修 訂 版
集 團 2025 修 訂 的 最 新 員 工 倫 理 準 則, 適 用 於 全 體 員 工、 高 管 與 董 事 會 成 員。
Whistleblower Hotline
匿 名 + 第 三 方 平 台 雙 通 道。 處 置 透 明 度: 年 度 報 告 披 露 舉 報 數 量 與 處 理 結 果。
5 大 類 · 季 度 評 估
產 品 安 全
臨 床 研 究 + GMP 工 廠 全 流 程
供 應 鏈
與 V-4 責 任 供 應 鏈 治 理 一 體
市 場
集 中 度 風 險 + 地 緣 政 治 風 險
氣 候
與 TCFD 框 架 對 齊
數 據
員 工 與 用 戶 數 據 隱 私
「年 度 報 告 (財 務 + 永 續 + 治 理) 同 步 發 布,
與 監 管 機 構 定 期 溝 通,
媒 體 回 應 機 制 隨 時 在 線。」
和 平、 正 義 與 強 大 機 構
氣 候 相 關 財 務 信 息 披 露
全 球 報 告 倡 議 組 織