VII-3 · CULTURE & OPEN ROLES

기업 문화
와 모집 직위

We Are Not Hiring Employees. We Are Finding Companions.

5대 핵심 가치관

우리는 무엇을 믿는가

01

인내심

Patience

교토 연구소의 7-10년 R&D 사이클과 정합한다. 우리는 속성을 보상하지 않으며, 한 가지 일을 온전히 마치는 사람을 보상한다.

02

절제

Restraint

그룹 미학과 일치한다 — 적은 것이 많은 것, 느린 것이 견고한 것. 표현, 결정, 제품 속에서 모두 하나의 규율이다.

03

충만

Wholeness

외면과 내면이 서로를 완성하는 철학. 그룹의 여성에 대한 약속이자, 동행자 개인 성장에 대한 약속이기도 하다.

04

동행자

Companionship

우리는 「직원」이라고 말하지 않는다, 「동행자」라고 말한다 — 당신이 합류하는 것은 일자리가 아니라, 백 년의 사업이다.

05

학습

Learning

교토 연구소 80+ 자체 특허의 배후에는 지속적인 학습 문화가 있다 — 진정한 프로페셔널리즘이란 평생의 도제 수업이라고 우리는 믿는다.

9개 구체적 모집 직위

자리를 비워두고 기다린다

Open Roles · By Function

교토 연구소

1 개 직위

품질과 컴플라이언스

1 개 직위

3대 브랜드 라인

4 개 직위

그룹 본사 기능

2 개 직위

인턴

1 개 직위

그룹 인턴 (재학 중 대학생)

도쿄 / 교토 (프로젝트별 배정)

기간 3-6개월, 유연 가능

각 사업 부서의 일상 업무를 지원하며, 그룹의 완전한 사업 판도를 접한다.

세계 톱 100 대학 재학 중 학부 / 석사, 영어 또는 일본어 유창

지원 프로세스

이력서와 포트폴리오(해당하는 경우)를 위에 표기된 해당 직위 이메일로 보내주시기 바랍니다.