VII-1 · VISION & MISSION
私たちは誰を探しているのか
Vision & Mission
私たちはこのような人を探している——
百年を信じる人。四半期を信じる人ではない。
忍耐を信じる人。仕掛けを信じる人ではない。
女性の円満を信じる人。ビューティーを単なるビジネスと見る人ではない。
人材に対するグループの三重コミットメント
01
人材へのコミットメント
単なる雇用ではなく、百年事業の同行者である。グループ内部従業員の平均在任期間は 8.6 年、研修投資は一人当たり給与の 12% を占める。グループ内部のジェンダー均衡コミットメントは、ウィメンズ・ウェルネス・イニシアチブと内外で呼応する。
02
仕事リズムへのコミットメント
京都研究所は『研究員の日常』の働き方を実践し、グループ内部には世代間伝承メカニズムを構築する——シニア科学者が指導し、孤独にしない。
03
成長経路へのコミットメント
事業ライン横断のローテーション (3 事業ライン + 投資部門 + 研究所)、グループによる海外進学支援、社内起業インキュベーション——優秀な従業員は戦略アライアンスを通じて事業パートナーへとインキュベートされうる。
代表者メッセージとの呼応 · I-1
「私がすべての女性に約束できるのは:私たちは百年の時間をかけて、一つの事を為すということである。」
消費者へのこのコミットメントは、グループの従業員へのコミットメントでもある。
グループ内部の伝承メカニズムは、『百年』をスローガンにしない。